Кадровая политика «Вятка-банка» базируется на отношении к сотрудникам как к основному капиталу. Поэтому мы отводим важную роль вопросам отбора кандидатов и их дальнейшего развития.
Учитывая стремительные темпы роста бизнеса банка, важнейшими качествами наших будущих сотрудников мы считаем: способность работать в активном режиме, стремление к достижению поставленных целей, ответственность за результаты своей работы и работы команды в целом.
В конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять участие кандидаты с опытом работы в различных областях и молодые специалисты без опыта работы, для подготовки которых в банке реализуются различные программы обучения.
Сотрудникам банка мы предлагаем достойное материальное вознаграждение, возможность профессионального развития, карьерного роста и участия в корпоративных программах.
Вы можете отправить свое резюме по адресу hr@vtkbank.vyatka.ru или заполнить анкету.