С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест по условиям труда введена специальная оценка условий труда, которая проводится в соответствии с федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и на основании ст. 209 и ст. 212 Трудового кодекса РФ. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда.
